党支部是党的全部工作和战斗力的基础。在全面深化改革的关键时期，必须充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动高质量发展提供强大的组织力、凝聚力、战斗力。近年来，中国科协信息中心党支部深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，聚焦推进改革任务落实，抓实建强党支部，充分调动党员干部抓改革、促发展的积极性主动性创造性，坚持干字当头、迎难而上，建好“智慧科协”平台，切实担负起以数字化转型推进科协深化改革的使命任务。
做法和成效
（一）把准改革方向，筑牢思想根基。一是坚持以学为先，铸牢政治忠诚。严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，党支部及时跟进学习党的创新理论最新成果，研究部署、推动落实。用好“同题共学”机制，紧跟中国科协党组理论学习中心组学习节奏，领导班子引领学、中层干部研讨学、年轻干部交流学，把自己摆进去、把职责摆进去，主动融入改革发展大局，通过深学细悟清醒认识自身定位、明确工作方向、把准改革路径，进一步坚定改革信心，凝聚“同题共答”的思想共识与行动合力。二是坚持以责为先，压实政治责任。支委会对“智慧科协”建设等重大事项实行前置审议，充分发挥政治引领和保障作用。实施“双述双评”制度，业务讲清目标与措施，管理讲明依规与节约。健全意识形态工作责任制，构建“日常谈+专题谈+跟踪谈”的谈心谈话体系，以精准化谈心谈话做好思想政治工作，为改革发展凝心聚力。三是坚持“内外联动、实战育人”。既引入科技企业挂职干部的专业经验为改革注入新动力，又分层分类选派干部参与巡视、乡村振兴帮扶等重大任务，通过“实践淬炼+岗位锻炼”全面提升党员干部政治能力，做到“思想同频、目标同向、行动同步”。
（二）建强战斗堡垒，夯实改革基础。一是优化组织设置，健全组织体系。对标“四强”党支部建设标准，下大力气抓实抓细党支部各项具体工作。支委担任党小组组长，实现有效的党员管理监督，推动党建和业务深度融合，确保党的工作始终在严密的组织体系下规范运行。领导班子成员以普通党员身份加入党小组，与党员同学习、同交流、同研讨，发挥示范作用。二是创新活动载体，增强组织活力。坚持在实践中学习，组织党员干部赴字节跳动、科大讯飞等科技前沿单位调研，赴“大盾构”工程现场、中国政协文史馆等地开展联学联建和主题党日，在对标先进与红色教育中拓宽视野、强化担当、锤炼党性。三是严格党员管理，发挥先锋作用。将重大任务作为锤炼党员干部的“主战场”。在科协年会保障中，党员先锋队连续奋战十余个昼夜，高效完成数十项平台功能迭代与测试保障任务，支撑平台访问量跨越式提升；在网络安全防护中，严格执行“7×24小时”监测，实现重大活动期间零安全事故。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，建立“任务跟踪+成效评估”机制，对履职不力的及时提醒和约谈，进一步压实责任；将重大任务表现作为评优评先的重要依据，营造比学赶超氛围，推动党员干部做改革攻坚的排头兵。
（三）立足自身职能，提升改革实效。一是加强专业培训，提升履职能力。以 “五讲五会五过硬” 为指引（讲政治、讲学习、讲担当、讲纪律、讲团结；会谋划、会组织、会协调、会落实、会创新；政治过硬、能力过硬、作风过硬、责任过硬、纪律过硬），全面提升干部干事创业本领。通过行业培训、“业务小讲堂”、青年专题研讨、“以讲带练”等方式，精准提升干部解决实际问题的能力。二是加强调查研究，破解专业难题。深入服务对象找需求，走访20余家全国学会、地方科协及科技工作者，形成“智慧科协”服务清单；协同合作单位找方法，牵头召开100余次协调推进会，围绕5大类30个主题深入研讨，在协同攻坚中推动“智慧科协”建设提质增效。
（四）狠抓任务落实，确保改革见效。一是建立责任体系，完善推进机制。编制印发《“智慧科协”建设制度汇编（试行）》，全面推行“四定”机制（定目标、定任务、定责任、定时限），实行“任务清单分解”管理，将年度重点改革事项分解至党小组、落实到党员，形成“层层有责任、人人有任务”的责任链条，确保任务有序推进。二是严格督查考核，压实改革责任。建立健全联络员制度，由中层干部担任专项联络员，打破部门壁垒，推动资源向重点领域集聚。实行“调度+销号”管理，构建“领导班子牵头+专家支撑+监理督导”的调度体系，依托任务台账跟踪进度，完成一项、销号一项，实现全过程可追溯。强化督查考核，对推进不力的及时警示约谈。
（五）激发创新活力，增强发展动能。一是创新工作模式，提升治理效能。围绕改革中的堵点难点，积极探索高效协同的工作路径。构建“1+N”党建活动体系，以“党建引领改革”为主线，结合“主题学习+实地调研+沉浸体验”等多种形式，推动党建与改革深度融合，以高质量党建引领高效能治理；建立“监理+法务+项目管理”联动机制，由监理负责质量进度控制、法务提供合规支持、项目管理统筹协调，有效破解跨部门协作难题，凝聚改革合力。二是完善激励机制，鼓励大胆探索。坚持“引进来”，充分激发创新活力，紧扣事业发展急需，精准引进外部行业专家担任首席顾问，提供前沿指导；从企业定向引进优秀人才，通过专题分享、实操教学传递市场化经验，并主动对标“智慧科协”需求，将模块化场景搭建、智能化服务升级等先进理念转化为具体举措。坚持“育起来”，鼓励年轻干部挑大梁，牵头起草“智慧科协”平台制度性文件；积极推动平台迭代，借鉴“模块化场景”“沉浸式科普”等技术，探索AI大模型应用，持续提升平台智能化水平，努力打造数字化、网络化、智能化的“网上科技工作者之家”。
经验启示
政治引领是根本，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，通过理论武装凝心铸魂，将理论学习成果切实转化为坚守初心使命的行动自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，筑牢发展政治根基。能力提升是重点，要健全培养机制、搭建实践平台，推动党员干部练就过硬本领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以能力提升的实际成效为高质量发展注入强劲动力。融合转化是关键，要紧扣中心任务，找准党建和业务深度融合的切入点，把党建要求融入业务推进、项目攻坚、服务保障等各环节，让党建从“软任务”变为“硬支撑”，真正实现党建和业务双促进、双循环。
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